Nella gestione delle imprese risulta fondamentale l’inserimento nei CDA di MANAGER ESTERNI per la gestione delle impresa famiglia.
Quindi il manager serve per affiancare al comando la famiglia imprenditoriale.
Tenendo conto che in Italia il passaggio generazione lo supera solo il 25% delle Imprese Famiglia, a nostro avviso occorre che i Manager affiancano sempre più spesso le aziende, quindi si rileva fondamentalmente ad accogliere nei posti di comando professionisti preparati e per svolgere iniziative decisive nel delineare le strategie di azione.
Il tutto si configura nella capacità di anticipare la concorrenza nelle strategie l’innovazione e di cercare sempre nuove soluzioni sul fronte dei prodotti e dei mercati di riferimento.
Il professionista Manager nell’inserimento nella governance dell’impresa famiglia deve essere una fonte di idee per percorrere nuovi sentieri di business.
L’Impresa Famiglia deve avere il coraggio di inserire nei piani alti aziendali manager esterni rispetto alla famiglia imprenditoriale.
Il professionista Manager apporta:
- Esperienza professionale e capacità d’innovazione;
- Capacità di proporre nuove idee e strumenti per la gestione aziendale;
- Il CDA deve essere come pungolo positivo e di ispirazione al top management nei processi decisionali, nei piani strategici, nella cultura di governance.
Per concludere occorre che le sinergie dell’impresa famiglia si integrano con i professionisti Manager. Lo Studio Castellano sul punto, ha contribuito alla creazione ed alla crescita di IMPRESE FAMIGLIA d’interesse nazionale ed Internazionale.
Nel futuro saremo ancora più presenti, con l’inserimento di professionisti giovani, con professionalità e con studi, provenienti dall’eccellenza universitaria italiana ed Internazionale.