Il cosiddetto Decreto ƒ??Cura-Italiaƒ? approvato ieri 16/03/2020 dal Governo ha previsto su tutto il territorio nazionale una serie di misure a sostegno del lavoro e in particolare lƒ??estensione della Cassa Integrazione per tutto il territorio per una durata di 9 settimane per tutti i datori di lavoro che hanno dovuto sospendere o ridurre lƒ??attivitÇÿ lavorativa per eventi riconducibili allƒ??emergenza Covid-19.
Le novitÇÿ riguardano la Cassa Integrazione Ordinaria, Assegno Ordinario dei Fondi di SolidarietÇÿ e la Cassa integrazione in Deroga.
CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA (CIGO)
Sono beneficiari della Cassa Integrazione ordinaria i dipendenti delle aziende industriali e dellƒ??edilizia. Il decreto ha previsto per la Cigo lƒ??introduzione di una causale ad hoc ƒ??Emergenza
Covid-19ƒ? e una semplificazione della procedura di richiesta derogando alla necessitÇÿ di accordo sindacale e ritenendo sufficiente una informazione, consultazione e esame congiunto, da svolgersi in via telematica.
La Cigo con causale ƒ??Emergenza Covid-19ƒ? puÇý essere richiesta per 9 settimane con decorrenza 23/02/2020. La domanda va presentata entro 4 mesi dalla sospensione o riduzione dellƒ??attivitÇÿ
lavorativa.
ASSEGNO ORDINARIO ƒ?? FONDI DI SOLIDARIETAƒ??(FIS)
Sono beneficiari dellƒ??assegno ordinario tutti i dipendenti dei datori di lavoro che occupano mediamente piÇû di 5 dipendenti. Anche in questo caso la procedura Çù semplificata, dispensando
lƒ??azienda dallƒ??obbligo di consultazione sindacale.
Lƒ??assegno con causale ƒ??Emergenza Covid-19ƒ? puÇý essere richiesto per 9 settimane con decorrenza 23/02/2020. La domanda va presentata entro 4 mesi dalla sospensione o riduzione dellƒ??attivitÇÿ
lavorativa. Ç? previsto il pagamento diretto dellƒ??Inps.
CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA (CIGD)
Ç? stato previsto dal Decreto ƒ??Cura- Italiaƒ? lƒ??apertura allƒ??utilizzo della Cassa integrazione in deroga a tutti ii datori di lavoro anche con un solo dipendente.
La gestione di tale ammortizzatore sociale Çù affidata alle Regioni che possono riconoscere la CIGD per periodi massimi di 9 settimane previo accordo con i sindacati piÇû rappresentativi e fino ad
esaurimento fondi.
Anche in questo caso Çù previsto il pagamento diretto dellƒ??Inps.
Si precisa che tutte le misure sopra riportate previste dal Decreto Cura- Italia, per essere materialmente messe in atto, hanno bisogno di circolari e leggi attuative da parte dellƒ??Inps e delle
Regioni. Lƒ??Inps dovrÇÿ aggiornare tutti gli applicativi per rendere possibile lƒ??invio delle domande.
Pertanto, lo Studio sta provvedendo ad aggiornarsi costantemente e a prendere nota di tutte le Aziende che hanno intenzione di utilizzare i suddetti ammortizzatori sociali, non appena sarÇÿ
materialmente possibile si inizierÇÿ ad inviare le domande.
Lo Studio rimane a disposizione per ulteriori chiarimenti.