AGEVOLAZIONI APPLICABILI
Per i nuovi contratti di lavoro a tempo indeterminato stipulati con decorrenza dal 1° gennaio al 31 dicembre 2015, ai datori di lavoro viene concesso l’esonero per trentasei mesi dal versamento dei complessivi contributi previdenziali c/ditta, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL.
L’assunzione deve riguardare lavoratori che, nei sei mesi precedenti l’instaurazione del rapporto di lavoro, non sono stati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro.
Lo sgravio è totale ma soltanto entro uno specifico massimale, fissato a 8.060 euro annui, ovviamente da riproporzionare in relazione alla durata del rapporto di lavoro nell’arco temporale considerato.
Sono esclusi dall’esonero i contributi dovuti a:
• INAIL
• Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’art. 2120 del c.c. (comma 755 della legge n. 296/2006), pari allo 0,20%;
• Fondi di solidarietà (art. 3, commi 3, 14 e 19, della legge n. 92/2012) pari allo 0,50%.
L’esonero non spetta in ogni caso ai datori di lavoro nel caso di assunzioni relative a lavoratori con i quali è già in essere un contratto a tempo indeterminato nei tre mesi antecedenti la data di entrata in vigore della legge (01/01/2015).
Sono esclusi dall’incentivo i contratti di lavoro domestico, intermittente e in apprendistato.
Per i rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, va operato un riproporzionamento assumendo a riferimento la misura di 8.060,00/365 gg. = 22,08 euro per ogni giorno di spettanza.
Per ogni mese solare i datori di lavoro potranno contare su uno sconto massimo di euro 671,66 (1/12 di 8060,00). Se i contributi di un mese sono inferiori a 671,66 euro, la parte residua viene accantonata per poi essere utilizzata nei periodi successivi in cui si supera la soglia.
Esempio agevolazione:
LAVORATORE FULL TIME – MEDIO LIVELLO CCNL METALMECCANICA – INDUSTRIA
Assunzione dal 02/01/2015
Retribuzione lorda mensile € 1.400
Mensilità contrattuali: 13
Retribuzione lorda annuale = € 19.600
Imponibile contributivo € 19.600
Aliquota contributiva INPS carico datore di lavoro 30,88%
Aliquota INAIL carico datore di lavoro 55‰
TOTALE CONTRIBUTI DOVUTI INAIL = € 19.600 X 5,5% = 1.078
TOTALE CONTRIBUTI DOVUTI
DATORE DI LAVORO INPS = € 19.600 X 30,88% = 6.052,48
SGRAVIO TOTALE ANNUALE GARANTITO = € 8.060